0
message header image

رسائل الإدارة التنفيذية

رسالة الرئيس التنفيذي

شهد عام 2025 علامة فارقة في مسيرة الشركة، حيث احتفلنا بمرور 25 عاما على دعمنا وتعزيزنا لمنظومة الطاقة في سلطنة عُمان. وقد أكدت هذه الذكرى ربع قرن من المساهمة الوطنية، ومستوى التطور الذي وصلنا إليه حيث أصبحنا الركيزة الأساسية لشبكة نقل الغاز في السلطنة. وعلى مدار العام، تمكنت الشركة من تحقيق أداء تشغيلي متميز، والدقة في التنفيذ، والتميز المستدام في مجالات السلامة والعمليات وتنفيذ المشاريع والإدارة المالية.

header image

السادة المساهمون وأصحاب المصلحة

عامٌ تاريخيٌّ من الموثوقية والتأثير

في عامنا الخامس والعشرين، حافظنا على التزامنا بسلامة وموثوقية العمليات، وتمكنا من تحقيق 20 مليون ساعة عمل دون أي حوادث تؤدي إلى توقف العمل. واستمر الأداء القوي للشبكة، حيث تم توصيل 42.4 مليار متر مكعب من الغاز، مع جاهزية كاملة للأصول، وانعدام أي انقطاعات في الخدمة للعملاء عبر أكثر من 4,368 كيلومترًا من خطوط الأنابيب، وهذا يعتبر دليلٌ واضحٌ على الدور الوطني المحوري للشركة.

التميز التشغيلي ظاهر بوضوح في تنفيذ المشاريع. وشملت الإنجازات الرئيسية إكمال مشروع خط الأنابيب المركزي 48 بوصة، وتشغيل أكبر نظام لقياس التدفق في تاريخ الشركة، مما عزز مرونة النظام وكفاءة الطاقة. كما أن حصولنا على مشاريع استراتيجية مستقبلية من شأنه تعزيز قدرتنا على تلبية الطلب المتزايد ودعم النمو على المدى الطويل.

كما نواصل أيضا تطوير مبادرات الأعمال بما يتماشى مع استراتيجية النمو لدينا، بما في ذلك الاستحواذ على أصول خط أنابيب غاز غزير (65 كيلومترا) وأصول نقل وتوصيل الغاز التابعة لشركة فهود لاستخلاص سوائل الغاز الطبيعي.

بناء المواهب والقدرات الوطنية

خلال عام 2025 تمكنت الشركة من تعزيز قاعدة رأس مالها البشري، حيث بلغ عدد موظفيها 475 موظفا، وبلغت نسبة التعمين 95.8%، ومن ضمنها نسبة 14.7% من النساء، مما يضمن ملكية وطنية قوية للقدرات الأساسية وذلك بفضل المبادرات التي تركز على تطوير القيادات النسائية والتخطيط لخلافة المناصب القيادية.

تعتبر عملية بناء القدرات ضمن الأولويات القصوى للشركة، حيث تم تقديم 284 برنامجا تدريبيا، وإتمام أكثر من 51 ألف ساعة تدريبية، بمعدل 107 ساعات لكل موظف. وقمنا باستضافة 98 متدربا، وحافظنا على شراكات أكاديمية متينة لتطوير كوادر مؤهلة للمستقبل، مما أدى إلى حصولنا على التقدير الوطني، بما في ذلك جائزة أفضل علامة تجارية لصاحب العمل في سلطنة عُمان، وجائزة أفضل رئيس تنفيذي للموارد البشرية من الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، وهذا يؤكد التزامنا بتمكين كوادرنا.

التكنولوجيا والانضباط والقيمة المستدامة

نحن نواصل تعزيز شبكتنا من خلال التحول الرقمي. وقد ساهم إنشاء مركز البيانات الخاص بنا، ونشر أدوات متطورة للمراقبة، وإدخال حلول أمنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، في تعزيز الموثوقية والأمن السيبراني واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

بالإضافة لما تقدم، ظل الانضباط المالي ركيزة أساسية للاستقرار وتكوين القيمة، حيث ارتفعت الإيرادات إلى 208.9 مليون X (مقارنة بـ 154.8 مليون X في 2024)، وزادت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك إلى82.4 مليون X، وهذه الزيادات تستند إلى كفاءة العمليات وإدارة التكاليف. وقد وافق مجلس الإدارة على توزيع أرباح نقدية للمساهمين بقيمة 11.2 بيسة للسهم الواحد عن السنة المالية 2025 بما يوازن بين عوائد المساهمين واحتياجات الاستثمار على المدى الطويل، ونما رأس المال التشغيلي بنسبة 9.59% على أساس سنوي، مما يعكس التوسع المستمر.

استمرت الاستدامة والحوكمة كونها جزءً لا يتجزأ من عملياتنا، ويتجلى ذلك في إصدار تقرير الاستدامة، والانضمام إلى الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وتعزيز الامتثال وإدارة المخاطر.

تبرز إنجازات شركة أو كيو لشبكات الغاز خلال خمسة وعشرين عاما مدى التزام فريق العمل برسالتنا في تحقيق السلامة، وتقديم خدمات عالية الكفاءة، والاستثمار بشكل مدروس. ومع انتقالنا إلى مرحلة جديدة، نجدد عهدنا بدعم أمن الطاقة في سلطنة عمان ودعم تحقيق رؤية 2040 عبر عمليات مرنة وبنية تحتية مستدامة وفعالة.


منصور العبدلي
الرئيس التنفيذي

Close